GESTÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA PROFISSIONAIS DA SAÚDE

PÚBLICO-ALVO

Profissionais da área da saúde e gestores interessados

OBJETIVO

Este programa objetiva desenvolver nos profissionais da saúde a sensibilidade para compreender as relações que se estabelecem no interior das organizações entre indivíduos e grupos/organização e conhecer os fatores determinantes do como as referidas relações acontecem na dinâmica organizacional e suas implicações na carreira profissional.

DATA

29 de Junho de 2019

HORÁRIO

das 8h às 17h

INVESTIMENTO

– Pague em até 12x no cartão (mais taxas) –

Estudantes R$ 310,00

Profissionais R$ 420,00

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Definir cultura organizacional e descrever suas principais características;
Tipologias de Cultura Organizacional;
Os efeitos funcionais e disfuncionais da cultura organizacional sobre as pessoas e a organização;
Identificar os fatores que criam e sustentam uma cultura organizacional;
Compreender como a cultura é transmitida aos funcionários;
Compreender como a cultura nacional pode afetar a cultura organizacional;
Instrumentos de identificação da cultura organizacional.

METODOLOGIA UTILIZADA

Exposição oral de conteúdo científico;
Processo interativo com público alvo por meio de perguntas, provocações e reflexões;
Exibição de vídeo sobre a temática envolvida;
Apresentação e discussão de cases sobre o tema;
Indicação de leituras para aprofundamento do assunto.

MINISTRANTES

Profª Dra. Gloria Charão Ferreira

Pós-doutoranda no Programa de Pós-graduação em Desenvolvimento Regional, linha de pesquisa Gestão Empresarial (UNIJUÍ/RS); Doutora em Administração pela Universidade da Beira Interior (UBI/PT – 2017), título reconhecido pela Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI/SC – 2017); Bolsista CAPES (2015-2017); Mestre em Administração na área de Gestão e Estratégia de Negócios pela Universidade Potiguar (UnP/RN – 2011); Pós-graduação – Especialização – em Gestão Inovadora de Pessoas e Equipes pela Universidade Luterana do Brasil (ULBRA/RS – 2007). Com publicações incluindo capítulo de livro e artigos em periódicos nacionais e internacionais, além de apresentações de trabalho em congressos nacionais e internacionais. Sócia efetiva da Associação Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas (ANEGEPE), e avaliadora de periódicos. Com experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas, atuando na docência e pesquisa dos seguintes temas: Capacidade de Absorção, Capacidades Dinâmicas, Inovação e Empreendedorismo, Gestão do Conhecimento, e Gestão de Empresas Familiares.